మా బృందం
LEAWODలో దాదాపు 1,000 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు (వీరిలో 20% మంది మాస్టర్స్ డిగ్రీ లేదా డాక్టర్ డిగ్రీని కలిగి ఉన్నారు). మా డాక్టర్ R&D బృందం నేతృత్వంలో, ప్రముఖ తెలివైన కిటికీలు మరియు తలుపుల శ్రేణిని అభివృద్ధి చేసింది: తెలివైన భారీ లిఫ్టింగ్ విండో, తెలివైన హ్యాంగింగ్ విండో, తెలివైన స్కైలైట్ మరియు 80 కంటే ఎక్కువ ఆవిష్కరణ పేటెంట్లు మరియు సాఫ్ట్వేర్ కాపీరైట్లను పొందింది.
కార్పొరేట్ సంస్కృతి
ప్రపంచ బ్రాండ్కు కార్పొరేట్ సంస్కృతి మద్దతు ఇస్తుంది. ఆమె కార్పొరేట్ సంస్కృతి ప్రభావం, చొరబాటు మరియు ఇంటిగ్రేషన్ ద్వారా మాత్రమే ఏర్పడుతుందని మేము పూర్తిగా అర్థం చేసుకున్నాము. మా సమూహం యొక్క అభివృద్ధికి గత సంవత్సరాల్లో ఆమె ప్రధాన విలువలు మద్దతు ఇస్తున్నాయి -------నిజాయితీ, ఆవిష్కరణ, బాధ్యత, సహకారం.
LEAWOD ఎల్లప్పుడూ సూత్రానికి కట్టుబడి ఉంటుంది, ప్రజలు-ఆధారిత, సమగ్రత నిర్వహణ, నాణ్యత అత్యంత, ప్రీమియం కీర్తి మా సమూహం యొక్క పోటీతత్వానికి నిజమైన మూలం. అటువంటి స్ఫూర్తిని కలిగి ఉండి, మేము ప్రతి అడుగును స్థిరంగా మరియు దృఢంగా ఉంచాము.
ఇన్నోవేషన్ అనేది మన సమూహ సంస్కృతి యొక్క సారాంశం.
ఇన్నోవేషన్ అభివృద్ధికి దారితీస్తుంది, ఇది పెరిగిన బలానికి దారితీస్తుంది, అన్నీ ఆవిష్కరణ నుండి ఉద్భవించాయి.
మన ప్రజలు కాన్సెప్ట్, మెకానిజం, టెక్నాలజీ మరియు మేనేజ్మెంట్లో ఆవిష్కరణలు చేస్తారు.
వ్యూహాత్మక మరియు పర్యావరణ మార్పులకు అనుగుణంగా మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న అవకాశాల కోసం సిద్ధంగా ఉండటానికి మా సంస్థ ఎప్పటికీ సక్రియం చేయబడిన స్థితిలో ఉంటుంది.
బాధ్యత ఒక వ్యక్తికి పట్టుదల కలిగిస్తుంది.
క్లయింట్లు మరియు సమాజం పట్ల మా గుంపుకు బలమైన బాధ్యత మరియు లక్ష్యం ఉంది.
అటువంటి బాధ్యత యొక్క శక్తిని చూడలేము, కానీ అనుభూతి చెందవచ్చు.
మా గ్రూప్ అభివృద్ధికి ఇది ఎల్లప్పుడూ చోదక శక్తి.
సహకారమే అభివృద్ధికి మూలం
మేము సహకార సమూహాన్ని నిర్మించడానికి ప్రయత్నిస్తాము
విజయం-విజయం పరిస్థితిని సృష్టించడానికి కలిసి పని చేయడం కార్పొరేట్ అభివృద్ధికి చాలా ముఖ్యమైన లక్ష్యంగా పరిగణించబడుతుంది
సమగ్రత సహకారాన్ని సమర్థవంతంగా నిర్వహించడం ద్వారా,
మా సమూహం వనరుల ఏకీకరణ, పరస్పర పూరకత,
వృత్తిపరమైన వ్యక్తులు వారి ప్రత్యేకతను పూర్తిగా ఆడనివ్వండి